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猎头如何提高职场商业价值？这些务必掌握！-j9九游会官方登录

2021-06-09 16:27:20
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职场中，有的人熬了几年也不见任何提升，而有那么一部分人则令人羡慕，职场身价蹭蹭上涨，而职场身价的衡量要看结果，也就是这个人创造了多少商业价值。也许有的人认为可以通过跳槽来实现升职加薪，但是这条路并不是提高身价的最好途径。猎头如何提升职场商业价值？

一、提升商业价值

职场身价就是一个人的职场商业价值，而你价值的高低直接关联三个要素：知识层次、机能水平、人脉圈子。这意味着，知识层次达到了一定的高度，技能方面晋升为专家，一个人的朋友圈子也就是这个人身价的大体反应。试想一下，在知识层次方面，若达到了一定的高度，那么在工作中也能从更全面的角度分析问题、解决问题，从而在工作中脱颖而出。若在技能方面是专家，在新兴领域便能独领风骚。此外人脉资源、社交圈子在无意中也会增加你的机会，透露你的江湖地位。

二、锻炼工作能力

提高身价最核心的一点，是不断提高自己的能力，并且覆盖到其他领域，让用人单位觉得雇佣你是做的最正确的事情。当然，能力不是与生俱来的，需要通过自己的坚持、勤奋、努力，一步一步提高自己，在自己工作的领域中，有针对性的提高自己的工作能力，补充自己的短板，发扬自己的长处。猎头公司认为一个人想要使自己的能力与职级、薪资匹配，就需要付出比普通人还要多的努力。

三、适当刷存在感

“需要非常有意识的刷自己的存在感”，这种存在感就是指个人曝光程度，即自己在百度或者google上的搜索结果。懂得经营个人品牌，不断地提高这个结果，尽量让自己的名字在所在行业达到一定的知名度。与此同时，在工作中可能会提倡少说话多做事的方式，但作为职场中的人，应该明白适当在完成任务时向领导汇报，不仅仅汇报工作进度与执行情况，还应合理表达自己的付出与努力。此外，在公司的一些活动、晚会中表现自己的才艺等，这是除工作能力以外的社交能力。猎头公司认为职场人适当地刷存在感，增加知名度，有助于自己在企业内部找到合适的定位。

不管是提升商业价值、锻炼工作能力还是适当刷存在感，这都是提升职场身价，获得实现的途径，最重要的还是职员本身的努力。

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